I lavoratori di Amazon provenienti da Italia, Germania e America si uniscono agli scioperanti del GMB a Coventry, nel Regno Unito

In una dimostrazione di solidarietà internazionale, i lavoratori di Amazon provenienti da Italia, Germania e Stati Uniti si uniranno agli scioperanti del GMB a Coventry, in Inghilterra, nel Black Friday – ampiamente noto come Make Amazon Pay Day – per evidenziare l’urgente necessità che Amazon affronti le sue preoccupazioni. . pratiche di lavoro inadeguate e impegnarsi in trattative eque.

Oltre a Coventry, i lavoratori di Amazon scioperanno anche in Italia e negli Stati Uniti. I lavoratori di Amazon scioperanno in Italia e negli Stati Uniti e si uniranno ai loro alleati nelle proteste in più di 30 paesi in tutto il mondo il 24 novembre. Questa azione fa parte di una massiccia giornata di azione chiamata “Make Amazon Pay”.Fai pagare Amazon.

“Questa giornata di azione diventa ogni anno più grande man mano che il movimento per responsabilizzare Amazon continua a crescere e rafforzarsi. I lavoratori sanno che, indipendentemente dal paese in cui vivono o dai loro diritti lavorativi, siamo tutti uniti nella lotta per salari più alti e un fine alle quote irragionevoli e al rumore sul posto di lavoro”, ha affermato Christy Hoffman, segretaria generale del sindacato UNI Global . “Ecco perché i lavoratori di Coventry stanno scioperando, ed è per questo che i lavoratori di tutto il mondo stanno lottando per far sì che Amazon paghi”.

Più di 1.000 lavoratori di Amazon nel Regno Unito intendono scioperare durante il Black Friday, come hanno fatto il 7, 8 e 9 novembre. Il sindacato GMB ha criticato il colosso della vendita al dettaglio per la sua recente offerta salariale di appena 1 sterlina l’ora, presentata il mese scorso, dopo che Amazon ha speso milioni nella lotta per i diritti sindacali in azienda.

“Amazon ha perso quasi trenta giorni di sciopero nel Regno Unito solo quest’anno.

“Nonostante ciò, i capi di Amazon fingono disperatamente che le attività e i clienti di Amazon continueranno come al solito durante il Black Friday”, ha affermato Amanda Gearing, responsabile dell’organizzazione GMB. “La verità è che il Black Friday sarà il giorno più grande di sconvolgimento del settore nella storia trentennale di Amazon.Coventry è il cuore della rete di distribuzione di Amazon; Questo sciopero del Black Friday avrà un impatto su tutta la logistica aziendale nel Regno Unito.

“Con l’escalation delle azioni sindacali e l’adesione dei lavoratori agli scioperi in tutta Europa e in America, è chiaro che i lavoratori di Coventry stanno ispirando i lavoratori di Amazon in tutto il mondo a lottare per la loro quota dei profitti dell’azienda. “Come sindacato che rappresenta migliaia di lavoratori di Amazon, non possiamo più in buona fede guardare i nostri membri andare in luoghi di lavoro non sicuri e guadagnare salari magri.

“Questo è un momento storico senza precedenti in cui i lavoratori a basso salario si trovano a confrontarsi con una delle aziende più potenti del mondo.

“Ogni giorno affrontiamo le stesse difficoltà nei nostri magazzini Amazon: salari bassi, stress elevato e mancanza di rispetto per i nostri diritti. Partecipare a questa giornata di azione globale non riguarda solo la Germania, ma anche i nostri colleghi di tutto il mondo che si uniscono per chiedere un trattamento equo. “Vogliamo che Amazon ci ascolti forte e chiaro: è ora di sistemare la situazione”, ha detto Piovere Reising, lavoratore Amazon in Germania.

“In Italia siamo abituati a difendere i nostri diritti, e questa volta non è diverso. Lavorare in Amazon ci ha mostrato la necessità di un fronte unito per lottare per salari e condizioni di lavoro equi. “Questo sciopero del Black Friday è più di una semplice protesta; è un messaggio che siamo tutti sulla stessa barca, oltre i confini nazionali, e che stiamo lottando per ciò che meritiamo.” Giampaolo Meloni, membro della federazione sindacale italiana Filcams CGIL, lavora nel più grande magazzino di Amazon in Italia, a Castel San Giovanni, in Emilia-Romagna.

“I lavoratori di Amazon si stanno attivando in tutto il mondo per lottare per i buoni posti di lavoro che meritiamo. Negli Stati Uniti, io e i miei fratelli Teamster abbiamo scioperato contro le pratiche lavorative sleali di Amazon. Abbiamo protestato in tutto il Paese e ora ci uniamo i nostri colleghi di tutto il mondo nel chiedere rispetto, salari equi e un luogo di lavoro che dia priorità alla salute e alla sicurezza. Amazon non fa eccezione in termini di forza dei suoi lavoratori uniti.”disse Jessie Moreno, membro di Amazon Teamsters Local 396 in California.

Dall’aprile 2013, i lavoratori di Amazon negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in India, Spagna, Germania, Italia e altri paesi si sono allontanati e hanno organizzato azioni di massa sul posto di lavoro decine di volte. Le proteste si sono intensificate sulla scia della pandemia poiché Amazon non è riuscita ad ascoltare le richieste dei lavoratori di rendere i loro luoghi di lavoro più sicuri, anche se i profitti dell’azienda sono aumentati vertiginosamente.

“Questa azione globale evidenzia l’urgente necessità che Amazon affronti le sue cattive pratiche lavorative e conduca trattative eque con i suoi lavoratori”, ha affermato Stuart Appelbaum, presidente di RWDSU. “La nostra azione collettiva sta crescendo, sfidando le pratiche sleali di Amazon e difendendo i diritti dei lavoratori e un futuro sostenibile per tutti. Insieme, possiamo far sì che Amazon paghi.”

Queste azioni riflettono critiche diffuse nei confronti delle pratiche aziendali di Amazon. Secondo un’indagine approfondita condotta dal sindacato UNI Global 2023, l’intenso monitoraggio delle prestazioni di Amazon ha causato stress, pressione, ansia e sfiducia tra i suoi dipendenti in otto paesi chiave. L’indagine ha rivelato statistiche allarmanti: il 51% dei dipendenti ha segnalato impatti negativi sulla propria salute e il 57% ha citato un declino della salute mentale a causa della sorveglianza intrusiva di Amazon. Il senatore americano Bernie Sanders e l’amministrazione statunitense per la salute e la sicurezza hanno indagato sulle pratiche di sorveglianza dell’azienda. “scarso livello di sicurezza”.

Jacqueline Andrus

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