Inserito il 20 ottobre 2021
A due anni dall’emanazione della legge Pacte che ha appunto creato la legge sulla “mission company”, un rapporto di Bris Rocher, commissionato da Bercy, valuta le conseguenze di questo testo. Per promuovere questa nuova forma di capitalismo al maggior numero di aziende possibile, l’amministratore delegato del Gruppo Rocher ha formulato 14 raccomandazioni tra cui una “incoraggiare tutte le imprese europee ad adottare una ragion d’essere“.
“La Francia può difendere l’idea di un capitalismo più giusto e responsabile (…) Nessun altro paese può condurre questa lotta meglio di noi.“, ha affermato Bruno Le Maire presentando una relazione di Bris Rocher, amministratore delegato di Groupe Rocher, sulla valutazione della legge Pacte”.Con la legge sui patti, abbiamo un ruolo pionieristico in Europa“, concorda Olivia Grégoire, Segretario di Stato incaricato dell’Economia Sociale e della Solidarietà, a due anni dall’adozione di questo testo che crea specificamente gli statuti delle società con una missione”.Svolgiamo un ruolo nell’influenzare e promuovere questo status a livello europeo“, ha sottolineato, insieme al suo ministro della vigilanza.
Per convincere più aziende ad avere una ragion d’essere e/o uno status di missione aziendale, il rapporto Bris Rocher formula 14 raccomandazioni che Bruno Le Maire si impegna a “continua in modo molto ampio“. Essi “sarà oggetto di analisi e possibile applicazione“, aggiunge Olivia Grégoire. Tra queste raccomandazioni ci sono”incoraggiare tutte le imprese europee ad adottare una ragion d’essere“Bris Rocher, lui stesso a capo di un’azienda con una missione, raccomanda di”proiettare la registrazione di questo status oltre i confini della Francia“.
“Fornisce un quadro europeo per promuovere la nostra visione di capitalismo responsabile“
La Francia ha tutto il diritto di convertire questa legge a livello europeo, difendendo gli artefici di questo modello. “Dobbiamo fornire un quadro europeo per promuovere la nostra visione di capitalismo responsabile“, ha chiesto Emery Jacquillat, presidente della comunità aziendale con una missione.”Questo status non esiste da nessun’altra parte, è una vera innovazione che si può fare oltre i confini della Francia.“, ha aggiunto la persona che ha organizzato la prima”European Business Congress con missioneal Comitato economico e sociale europeo (Cese) all’inizio di dicembre.
La delegazione francese incontrerà poi le controparti italiane. In Italia, dal 2015, c’è uno status”Benefici Azienda“: 926 società che lo hanno adottato devono menzionare nel loro statuto uno o più obiettivi”beneficio reciprocoAltrove in Europa, la legislazione finora non ha previsto la forma giuridica di una società con una missione o un suo equivalente.Il “congresso delle imprese con una missione europea” ha programmato di andare a Bruxelles all’inizio di febbraio per condividere feedback e confermare la necessità fornire un’estensione della legislazione in tutta Europa.
Più di 300 aziende con missioni in Francia
Annunciata nel 2019, la legge Pacte offre proprio alle aziende la possibilità di inserire una ragion d’essere nei propri statuti e, per le più impegnate, di trasformarsi in un’impresa con una missione. “Le iniziative di CSR non bastano più, le aziende devono impegnarsi di più e lo status di azienda mission oriented è un valido strumento e una vera leva di trasformazione.“, sostenendo Emery Jacquillat, presidente della compagnia di missione Camif.”Un’azienda dovrebbe ora poter dire che più aumenta il suo fatturato, maggiore è l’impatto – e viceversa. Questa è la chiave della riforma in corso del capitalismo.“, ha ulteriormente determinato il rapporto di Bris Rocher, incaricato da Bercy.
“Il Patte Act è uno dei pilastri legislativi ed economici di questo quinquennio, uno dei testi legislativi più determinanti delle nostre ambizioni economiche, con il Presidente della Repubblica, dal 2017“, ha lanciato Bruno Le Maire.”Garantiremo una corretta esecuzione”, ha promesso. A due anni dall’entrata in vigore di questo testo, più di 300 aziende sono diventate mission company. “Sebbene l’entusiasmo per questi nuovi modelli di governance sia intenso, deve ancora aver luogo uno spostamento onesto e massiccio verso di essi.“, ha fatto infuriare il rapporto di Bris Rocher.”Poche aziende di medie o grandi gruppi hanno fatto il passo come aziende con una missione, e mentre la metà delle aziende CAC 40 ha fissato i propri obiettivi, poche le hanno inserite nei loro statuti.“, ha continuato a soddisfare i requisiti di studio.
Matilde Golla @mathgolla
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