Une fois de plus pour 2022, Automobili Lamborghini è confermata come «Top Employer Italy». Le prix, reçu pour la neuvième année consécutive, reconnaît la stratégie de bien-être de Lamborghini, mettant ses Employés au centre.

L’attribuzione del « Top Employer Italy » intervient un tournant pour l’entreprise. Suite l’annonce du plan Direzione Cor Tauri et l’accent mis sur la durabilité, Lamborghini a prévu d’importantes ambauches et de nouveaux program de développement des compétences au cours de la prochaine décennie. L’impresa investita in modo massiccio nella formazione, utilizzando le nuove tecnologie e gli ambienti virtù e numeri, per accelerare l’apprentissage des travailleurs de la chaîne de production.

Malgré la pandémie, les chiffres de l’emploi d’Automobili Lamborghini vont l’encontre de la tendance, grâce la croissance qu’elle a connue même pendant cette period difficile : l’employment compvete actuellement plus de 1900 augmentation de 5.6% en 2021 .

« Nous sommes juste titolo fiers de recevoir nouveau la certificazione Top Employer Italia en 2022. Notre entreprise est une référence solide en Italia per l’eccellenza nella gestione delle persone. Notre objectif est d’assurer un environnement de travail Attractions ces Collaboraurs qui, jour après jour, uvrent pour le succès de l’entreprise, en contribuant concrètement la confiance, à l’équité et des relations. », a déclaré Umberto Tossini, Responsable du capital humin de Lamborghini.

Une attention encore plus grande au bien-être des collaborativeurs et aux enjeux Diversité & Inclusion
En plus des Initiatives et des projets liés la diversité, l’inclusion et l’égalité parentale et salariale, tous les functions bien établis du plan d’action d’Automobili Lamborghini, l’année 2021 a été caractérisée par un importante progetto di bien -être avec le lancement du program Lamborghini Feelosophy ( son nom alliant « toucher » (feel) et « philosophie » (philosophy)), développé par l’équipe de Sant’Agata dans le but de prendre soin de ses Employés dans un sens holistic .

Le program Lamborghini Feelosophy repose sur trois piliers – le corps, l’esprit et le but – et promeut des Initiatives visant cultiver la croissance et le bien-être des personnes dans une perspective d’écoute et d’amélioration continue. Il progetto comprende iniziative di longue date liées au bien-être physique et mental, et s’enrichit désormais de nouvelles propositions consacrées, par esempio, à la nutrizione durevole et l’importance du sommeil.

Un autre sujet central est celui de la diversité et de l’inclusion. Lamborghini propone ses Employés un certo nome d’initiatives pour les aiutante concilier vie privée et travail. cet effet, l’impresa propone corsi di coaching per papa e maman, grazie anche alle donne e alle persone che lavorano per la Lamborghini, per cui parler un coach des changements che accompagna inévitablement l’arrivée d’un enfant.

Par ailleurs, l’entreprise s’est fortement engagée trasformatore toutes les forme de diversité en valeur ajoutée, en abordant ses différents aspetti dans des études régulières, des conférences impiega e dei podcasts mis’applications la disposizione. De nombreuses culture différentes coesistenti chez Lamborghini (ses Employés viennent de 35 pays travers le monde) et les travailleurs handicapés et souffrant de problèmes de santé mentale sont pleinement intégrés dans l’environnement de travailnement. En matière de mixité générationnelle, l’entreprise a mis en place au fil des années des Initiatives de parrainage croisé visant stimuler la trasmissione dei savoirs tra juniors et seniors, dans une perspective d’amélioration continue des compétences.

Foto: Lamborghini