Secondo uno studio condotto dal World Economic Forum, tra i settori con prospettive di adozione superiori alla media e allo stesso tempo con i più elevati bisogni formativi nell’uso dell’intelligenza artificiale figurano “Rapporto sui lavori futuri 2023” tecnologia dell’informazione, servizi finanziari e mercati dei capitali, telecomunicazioni, istruzione e sanità, nonché servizi sociali.

“Secondo questo studio, all’estremità opposta della scala c’è l’agricoltura. Ma credo che l’adozione dell’intelligenza artificiale in questo campo sarà molto più ampia di quanto si pensi comunemente. Qui, però, la cosa più importante è un sistema più autonomo”, ha affermato Martin Dostál, membro del comitato investimenti di LOOK AI Ventures ed esperto di intelligenza artificiale.

Secondo Milan Rataj, stratega HR della start-up Sloneek, mentre quasi un quarto delle aziende ceche sta già cercando di utilizzare regolarmente l’intelligenza artificiale (AI), il 40% si aspetta che l’intelligenza artificiale diventi una parte di routine dei loro processi in futuro. fine del prossimo anno. Alcuni di loro stanno valutando la possibilità di elencare posizioni separate che si occuperanno dell’intelligenza artificiale all’interno dell’azienda, ha aggiunto.

Secondo lui, se le aziende vogliono utilizzare l’intelligenza artificiale, hanno bisogno di una visione più ampia, di pensiero critico e di alfabetizzazione mediatica e informativa da parte dei lavoratori in questa posizione. Si tratta di competenze per le quali, secondo gli esperti, il sistema educativo ceco è ancora sottosviluppato in modo efficace.

L’interesse per la conoscenza e la pratica professionale aumenterà in ciascuno di questi campi, poiché l’esperienza può garantire una visione sufficiente, necessaria quando si lavora con l’intelligenza artificiale, ritiene Rataj.

Egli ha sottolineato che verranno creati anche nuovi posti separati. Ad esempio, fornisce una posizione di “ingegnere rapido”, che adatterà il modo in cui funziona l’intelligenza artificiale, o una posizione di analista dell’output dell’intelligenza artificiale. Doveva valutare se i compiti per l’intelligenza artificiale fossero elaborati in modo efficiente.

La posizione più utilizzata è probabilmente quella del manager che gestirà l’implementazione dei processi di intelligenza artificiale a livello aziendale, ha affermato Rataj.

Zuzana Kubíková dell’azienda RSM mostra l’impatto dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale, che riguarderà principalmente il lavoro d’ufficio, compreso il lavoro creativo, e si baserà sulle possibilità degli attuali strumenti come ChatGPT. Con questo tipo di intelligenza artificiale ci sarà un impatto immediato su tutte le posizioni, ha affermato.

“In alcuni casi, possiamo già vedere come nei servizi di amministrazione, marketing o elaborazione dati, l’intelligenza artificiale sostituisca completamente il lavoro umano e si traduca in un risparmio di diversi salari al mese”, ha affermato.

“Se questi strumenti rimarranno ampiamente disponibili, gratuiti o a costi molto accessibili, avranno l’opportunità di rendere il lavoro più efficiente in una varietà di settori. Dalla prima osservazione parliamo di un potenziale risparmio di decine di per cento delle ore lavorative al mese”, ha concluso.